帖子

B2B销售：首席执行官’需要了解领导远程团队

/在 , /通过

Sweet Fish 媒体已启动了100多个播客节目，总计超过1600集！他们的旗舰播客 B2B销售展，被称为 唯一的 B2B播客每周广播7天。

 

在这一集中，洛根·莱尔斯（Logan Lyles）采访MyOutDesk首席执行官丹尼尔·拉姆西（Daniel Ramsey） 帮助企业，经理，员工，企业家 这次管理所有人都偏远的地方。

拥有一家公司的要点是它应该让您自由。您唯一无法买得更多的是时间。 丹尼尔（Daniel）希望帮助尽可能多的企业家重新获得他们的时间，并在他们扩大规模时领导一个远程团队。

 

了解如何在竞争中保持领先&实际获得市场份额。
安排免费‘Grow Virtual’战略咨询

 

如何使用CEO心态最好地过渡到远程工作和查找人才

收听以了解MyOutDesk如何利用虚拟助手（主要在销售，市场营销和运营方面超过13年）和5,000个客户来帮助企业扩展和发展。

  • 来自世界各地的有才能的美国工人&加拿大企业获得了真正的影响力。
  • 远程工作的公认优势：提高生产率& employee happiness
  • 促进有效工作场所的提示和建议。
  • 与CEO Mindset一起繁荣发展并保持生产力。现在，保持生产力以为人们和企业增值是我们的公民责任。
  • 虚拟人员配备完成 对-人才的“简单按钮”。与传统行政助理相比，顶级人才的成本降低了70％。

丹尼尔也分享了他的 书，“使用MOD虚拟专业人员扩展业务：如何增加收入，节省时间并创建理想的公司。”

MyOutDesk自豪地提供免费的业务增长业务指南，书籍和战略电话。看看我们在做什么，并且 与我们安排免费咨询。 我们将花一些时间来了解您的业务，并提供解决方案以培养顶尖人才并降低公司的运营成本。

 

Why Tracking Citations Matter (SEO Tips 您 Need To Know)

/在 , , , /通过

如果您正在研究如何使您的业务排名更高并在Google上展示更多&必应搜索结果，我们将讨论引文。 引用很重要，也是品牌知名度不可错过的机会。如果您需要帮助或想探索一些想法， schedule a free战略咨询 today.  

您可以使用引文研究工具并利用易于使用的列出服务来超越竞争对手。

 

 

什么是引用？

将引文视为黄页书中的公司列表。在互联网上，这些“书”有多个品牌，它们都有自己的流量和受众。您需要确保您的公司在所有这些站点中都列出并得到正确维护。在许多情况下，其他人可以更改您的列表，因此您需要定期检查这些内容。

引文包含企业名称，地址，电话号码，您提供的服务和网站，此组合在互联网上。 Google和Bing会抓取这些引用并将这些列表归因于您。反过来，它可以帮助增加流量，并且是提高排名的一个因素。

超越竞争

在竞争激烈的市场中，检查哪些引用适合您的特定行业。使用Google上的相关搜索字词查看谁在您的竞争对手中排名最高。请注意所有列出其他企业的网站，并找到在这些领域中产生自己的引文的方式。

如何管理引文

营销不’不必花大价钱。

面对现实吧，企业家，我们可以从更多关注我们的SEO运营中受益。

将您的引文管理委托给经验丰富的全职营销虚拟助手- 比传统员工节省多达70％的成本！ 您 can learn more 在 a 免费的业务策略电话 与MyOutDesk。

 

伟大的营销将传播的艺术和科学融合在一起，以支持企业或品牌的声誉。借助经验丰富的MyOutDesk虚拟助手，您可以为您的企业建立有效的营销结构。

MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本
索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’ 指南

 

管理引文相对容易，但是需要注意细节和定期维护。总体而言，查找链接并阻止其他操作是一项繁重的工作’更改您的信息。

专职的虚拟营销助理可以为您处理所有引用，甚至更多—比传统员工的成本少70％。

商业

AmericanTowns.com

本地页面

隔壁

YellowPageCity.com

Banks.com

喊叫

百度

汤姆汤姆

城市搜寻

超级

电信导航

环球网

查找公开

互联网商会

Allonesearch

Bizwiki.com

矢部

亚马逊Alexa

去哪儿？

最佳投票

本地数据库

物业胶囊

我开始

Instagram的

脸书

ABLocal

ChamberofCommerce.com

第247章

最受好评的本地

YP.com

Snapchat

YellowMoxie

Yandex

这里

D&B Database

Opendi

内页

Local.com v2

纳维

我身边

EZlocal

苹果

皮特尼·鲍斯

USCity.net

8张优惠券

四方

亚尔瓦

我的本地服务

空中喊

白色& Yellow Pages

前卫的

位智

Google我的商家

优步

赛莱斯

本地

2findlocal

图帕洛

商圈

雅虎！

在g

DexKnows

超级页面

点通

MapQuest

事实的

n49

城市广场

ShowMeLocal

黄页目录

本地堆栈

Brownbook.net

信誉审查

Soleo

假日检查

后伙伴

li

CK地图

到到

佐马托

 

MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本
索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’ 指南

 

没有更多的远程工作犹豫：MyTimeIn Productivity Tracker

/在 , /通过

远程工作为许多企业提供了新的机会-从降低间接费用到雇用具有竞争力的全球人才。你不仅可以 节省多达70％的就业成本 借助虚拟助手，MyOutDesk还创建了MyTimeIn门户以 管理你的团队’的整体生产力& performance.

 

介绍MyTimeIn

多合一远程团队生产力跟踪器

我的时间 是我们的内部调度软件，可确保您的虚拟助手&远程工作人员准时生产。这是您转到MyOutDesk客户门户的地方，您可以在一个地方管理MyOutDesk帐户的各个方面。

如果您想探索如何管理团队’s productivity & accountability, schedule a free战略咨询 today.  

 

 

 

远程工作从未像现在这样容易管理

高素质的虚拟助手提供商&远程工作服务应为您提供轻松管理和跟踪虚拟助手工作效率所需的工具& remote employees.

通常，当您雇用虚拟助手时，您必须自己提供此类生产力跟踪系统。 MyOutDesk了解安装这些系统的重要性，因此我们为客户创建了一个系统。

管理您的虚拟助手’s (or assistants’）部门，团队，服务帐户，进度表& PTO, and payroll.

  • 实时可视性 –通过此功能，您可以实时了解Virtual Assistant在轮班期间的工作效率。您可以获得实时状态更新，因此您永远不会对虚拟助手的工作有所了解！
  • 开票和开票 –通过我们的客户门户，您还可以跟踪帐单和发票。您可以管理信息，也可以查看和打印发票。您无需等待任何人向您发送发票或致电任何人，因为此处的所有信息都已准备就绪。
  • 工作经历 –在MyTimeIn上，您将能够访问Virtual Assistant工作时间的历史数据。
  • 支持 –例如，如果您需要有关Virtual Assistant的任何帮助，则需要在特定系统上培训他们的帮助，或者您想要更改他们的日程安排-无论何时需要，只要登录到我们的客户门户网站就可以获得支持。
  • 管理电子邮件首选项 –您也可以通过此处设置您的偏好来接收来自我们的电子邮件。
  • 排程& Timesheets –内部调度软件可确保您的Virtual Professional准时高效地工作。

阅读更多

 

MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本

随时随地更有效率的团队

MyOutDesk的MyTimeIn软件使团队能够保持责任心并轻松跟踪生产力。管理人员可以通过MyOutDesk的带有MyTimeIn时间表的客户端门户访问符合IPC和GPDR的生产力跟踪软件。

如果您以前的远程员工或虚拟助手从未成功过，’可能是因为你当时’装备使远距离的工人负责。

 

MyOutDesk 我的时间：团队生产力软件

统计：混合团队的表现优于竞争对手

斯坦福研究 表明远程工作者的生产率提高了16％。那些在家工作的人似乎更专注于分散注意力。 他们还发现 在开放式办公室工作的员工的病假天数比虚拟员工多62％。

德勤2017年千禧年调查 发现远程工作安排“与提高绩效和保留员工紧密相关”。此外，有38％的受访者表示，他们很可能在未来两年内离开现任雇主，其中许多人认为工作/生活的平衡和灵活性是主要因素。

大公司从混合就业模式中受益。实际上，源于《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》的新规定使我们更加清楚地了解了一些美国最大的公司聘用全球人才的程度。

迄今为止，成功的公司报告的全球人才比例很高，您可能会感到惊讶：

  • 凯洛格：80％
  • 通用电气：66％
  • 联合技术：68％
  • 漩涡浴池：80％
  • 默克：55％
  • 霍尼韦尔：58％
  • 哈恩斯：80％
  • 美泰：78％
  • 沃尔玛：35％

如果这些大型公司采用了这种策略，那么您就没有理由不能自己经营自己的业务。

 

索取免费 ‘Grow Virtual’指南 &战略咨询

 

通过组织卓越扩展：领导能力水平

/在 , /通过

根据企业执行委员会（CEB）的数据，只有13％的公司高管对公司中不断上升的领导者有信心。

许多企业没有成熟的方法来识别其潜在人才。 为了解决这个问题，各办事处需要反思其战略领导能力。 由于低参与度和高营业额对企业而言是极其昂贵的，因此公司可以通过这种方式来防止这种效率低下的人才浪费。

确定合适的匹配条件不仅需要技巧。人才还必须填补领导的重要能力。最高领导能力的主要预测因素有8个。企业人才职位最关键的特征是：

  • 结果导向的
  • 战略导向
  • 合作& Influence
  • 团队领导
  • 组织发展
  • 变革领导
  • 了解市场
  • 包容性

此外，许多领先企业发现，包容性对他们的绩效至关重要。

 

下载领导能力等级记分卡

包含：免费“Grow Virtual”商业策略电话

 

 

如何使用计分卡

高级= 5分
中级= 3分
需要工作= 1点

 

除非衡量成功，否则您不会成功。借助领导能力记分牌，您可以了解如何增强领导团队。

  1. 首先从关键领导者开始-您（首席执行官）。
    评价您的能力并对自己诚实。您将能够确定与您一起建立业务的管理人才’ success.
  2. 管理
    让您的经理们给自己打分。您也将对它们进行评分并比较这些分数。
  3. 衡量需要改进的地方
    这是最重要的步骤。通过确定需要的领域，您可以制定计划。如果您雇用新的领导者或进行培训，则将改善您的业务协同作用。如果使用此公式，此练习可帮助您的公司防止人员流动并确定需要改进的地方。

通过创建显示每个员工优势的成长图，您将能够调整关键人才以匹配您的业务需求，并查看需要平衡的东西。 

 

您正在寻找最优秀的人才-不仅合格，而且可以 实现你的目标& objectives.

组织卓越扩展

为了扩大规模，您的业务将转向我们所说的 “他们做到”阶段。我们’在我们的国际畅销书中已经写下了所有这些“扩展业务”. 立即获取我们畅销书的免费副本.

这是一个令人兴奋的地方。在“他们做”阶段中，公司的生产不再仅依赖于您（所有者）。自由在这里诞生。做到这一点的企业家可能需要休息一两天（或整个月），并且企业将继续销售并继续使用现有的系统。

MyOutDesk虚拟助手服务可为您提供灵活性，可扩展性和节省成本的功能，以快速适应当今不断变化的业务&市场情况。雇用虚拟助手时，技能不是我们唯一考虑的因素，我们还考虑了他们的性格，个性和对工作的投入。我们会审查他们的工作经历，并从他们的推荐信中收集信息（3篇&2个人参考）和FBI级背景调查。

了解通过MyOutDesk通过虚拟解决方案开始扩展和发展业务的过程。 

 

MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本
索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’ 指南

 

 

现在要说什么招聘版|与丹·斯图尔特（Dan 斯图尔特）在快乐蚱hopper

/在 , , , , /通过

对于企业主而言，招聘和离职一直是他们的工作重点，即使不是日常工作的全部重点。

在这个 以战略为重点的网络研讨会，你’ll understand how to 为发展帝国奠定基础。

您’会反映您的公司’独特的招聘需求。 在今天’在远程工作的时代，即使在削减成本的同时，您也可以获得业务的顶尖人才， 为您节省多达70％ 传统雇员的成本。专业的招聘虚拟助手可以提高您的业务能力。 安排面试. 

 

MyOutDesk可以为您节省多达70％的费用 雇佣成本
索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’指南

 

 

现在要说什么

丹·斯图尔特的《招聘版》

 

[虚拟成功网络研讨会系列] 这次网络研讨会向您展示了如何：

  • 利用招聘策略。 您需要知道的 吸引 而不是招募。无需看似“招募”即可吸引竞争人才。
  • 培育& break the cycle. 打破搅动和燃烧周期&与您当前的团队一起提高生产力。
  • 规模经营& improve processes. 了解企业家的规模策略。建立有效处理新兵的引擎& new hires.
  • 使用虚拟最佳实践。 指标，工具和过滤器。如何远程招聘。

 

键 外卖
  • 识别，吸引，保留。 如果您对自己想要的东西更加确定，那么您会得到的！
  • 知道问题的力量。 放慢脚步，想想正确的问题。繁荣的目的是什么？您的总体目标是多少？
    问题导致… CONVERSATIONS …导致关系…然后到机会…最后是销售。 （阅读更多)
  • 招聘是退出和到达退出的过程。收到信号说他们已经过了前世ARRIVAL–以新的，奇妙的冒险，机会，职业或思维方式。问你自己，“您将成为故事的英雄，还是指南，导师？”—您就是向导！
  • 2种招聘方式。 1）OBI-WAN 招募和离开。他们出现，然后消失了！ 2）卢克人继续与新兵作战，与新兵作战。他们在一起继续执行任务。

 

快乐蚱hopper总裁丹·斯图尔特（Dan 斯图尔特）在多家具有超过10年的经验的初创公司中具有丰富的经验，这些经验使新公司早日实现盈利。

预订游览 担 斯图尔特的快乐蚱hopper：
//happygrasshopper.com/tour/

 

索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’ 指南

 

虚拟人员配备如何解决招聘挑战

企业可以通过雇用职业虚拟助手来解决任何人员配备需求，全职为您服务的费用比传统员工的费用低70％。 

虚拟助手解决的招聘职责

行业： 专业服务，医疗保健，零售，抵押&贷款，房地产，住宅服务，大麻，HRO&PEO，保险，金融，创意代理，IT，网络，技术等等！

  • 勘探
  • 出站勘察招募电话和跟进
  • 冷电话
  • 预筛选
  • 招聘周期协调
  • 日历和约会

虚拟助手解决的房地产招聘职责示例

  • 致电房地产经纪人/代理商&与经纪人建立约会
  • 与每月RE考试合格者签到
  • 从初次面试到上门拜访

虚拟助手解决的示例医疗保健招聘职责

  • 受过医疗保健的人员配备解决方案
  • 入职文书
  • 交通总监
  • 虚拟接待

了解更多 有关招聘虚拟助手如何提供帮助的信息，安排策略咨询。

 

索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’指南

 

商界领袖，请花点时间&虚拟助手可以培养您的公司才能

与其筛选大量的简历，不如进行大量的电话交谈，进行多次采访，然后努力做出艰难的最终决定，而不是 — 企业主将通过MyOutDesk虚拟助手获得应有的杠杆作用。

虚拟招聘助手可为公司带来增长潜力

成功的个人和企业通常没有时间来适当地雇用和培训有才能的人。想象一下，利用这项工作来吸引已经掌握了招聘和培训经验的专家。想象一下，当您的专业招聘人员带领您深入探究三（3）个令人印象深刻的应聘者的个性，操作风格，成功，失败，学习经验等等时，只需坐下来观察一下，然后选择合适的人选即可帮助您业务再上一个台阶。

数学很简单 巨大 投资回报率。专职招聘虚拟助手将 降低 您的费用， 降低 高架， 保存 时间和 杠杆作用 贵公司的专业人才。

 

 

MyOutDesk’s Commitment to 您 

我们致力于帮助您找到“混合”虚拟的最佳解决方案&实体办公室。如果您需要帮助或想探索一些想法，可以安排免费 虚拟成长 Strategy Call 今天和我们在一起。 

 

充分利用这一短期趋势：劳动力市场机会

/在 , , , /通过

在今天’s unprecedented time, there is a real opportunity to grow your business.

怎么样？ 利用当今劳动力市场的变化。

在COVID-19之前，传统的劳动力市场对人才的需求更高—比有才能的工人提供更多的工作。 超过3600万美国人 由于冠状病毒大流行而失业。这意味着一次 有素质的工人多于工作。

 

每周初请失业金人数
VS
3600万+ 最近两个月提出的失业申请

 

资料来源：劳工处

 

过去两个月失业率暴涨，这意味着有才华的工人想被雇用。您现在作为雇主有优势，可以找到比以往任何时候都更多的有才华的工人。

同样，如果您三月份会投资股市。如果您在三月份进行了投资，那么今天的5万投资可能是40万。有一个短期机会。 

 

您如何利用这个机会？

通过聘用招聘，行政或营销虚拟助理，您可以利用更多人才，而费用却很少。

如果您一直想改善自己的业务，那么现在是时候进行投资以获得高素质的人才了—成本更低！这是一个短暂的时间窗口，无法真正预测何时可以再次找到这个机会。

为了建立一个更强大的组织，今天是时候集中精力改善组织，而不是“恢复正常”。如果您需要帮助或想探索一些想法， schedule a free战略咨询 today.  

 

 

 

不受距离限制的有才华的劳动力

对于几乎所有可以远程完成且不需要物理空间的功能， 虚拟助手 对于 招聘，营销，& administrative jobs 是 划算的 并给予我们足够的关注&我们履行职责的时间。

MyOutDesk虚拟助手在提供出色的客户服务和无缝管理操作方面超出了期望。

我们会救你的 高达70％的就业成本 配备经验丰富的虚拟助手，可以精确满足您的战略需求。要预订人才库中的采访， 点击这里. 

 

如何在我们的劳动力市场中利用短期机会

查尔斯和奥利维亚分享道：“如果小企业主受到影响，那么每个人都会受到影响。不能削减的前两件事是我们承诺的员工，即我们的员工和虚拟助手。”

用我们客户的话来说吧。 “虚拟助手是关键。没有VA，这将限制我们，我们在内部承担更多责任。 VA对于业务模式而言更为经济实惠。我们以价格获得更多价值。这不仅对我们的成长至关重要，而且对我们的成长至关重要，不仅是现在，而且是长期的3-5年，我们将继续增加VA数量。”

 

MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本
索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’ 指南

保持通话♪|每个线索源拨号的成功率

/在 , , , , , , , , , , /通过

正如他们所说，时间就是一切。在继续之前-如果您想提高通话能力并吸引更多潜在客户，请务必预订 ‘Grow Virtual’ Strategy Session.

根据几项研究，80％的“非常规”购买是在至少5次随访之后进行的。

44％的销售人员在回答“否”后就放弃了。 22％的人在两周后放弃。

其他66％的代理商甚至再也不会第三次跟进！ —虚拟助手将以全职能力拨打您的跟进电话…成本比传统员工的工资低70％。增加潜在客户流量&今天的培养过程。

自由‘Grow Virtual’ 指南 +战略咨询

 

后续行动。
确保潜在客户转换的方法：雇用内部销售虚拟助手！

It’不仅仅是关掉电话。同样重要的是您要呼叫的数量和频率。您需要确保自己’re there when they’重新终于准备购买。这里’每种类型的潜在客户来源平均需要完成多少笔交易：

唐’不要让这些数字吓到你。您可以利用虚拟助手来聪明地为您完成这项工作。 MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本 拥有经验丰富的职业虚拟助理专业人员。

肖恩不是用有限的控制权来支付呼叫中心订阅费，而是创建了自己的内部呼叫中心。他可以在其中自定义所有脚本，做出所有决定并监视反馈。您也可以通过虚拟内部销售团队的强大力量来获得市场份额！

动态业务二人组 奥利维亚·库利（Olivia Cooley）&Charles Pulliam表示：“没有虚拟助手（VA），这限制了我们，而且我们在内部承担更多责任。 VA对于业务模式而言更为经济实惠。 我们以价格获得更多价值。这对我们的成长至关重要，不仅对现在如此，而且对于长期而言…3到5年后，我们将继续增加VA的数量。”

实现更多–第一步是获得您所需的帮助，以达到业务的新水平。安排您的免费 ‘Grow Virtual’战略咨询’ 今天就开始！

 

唐’不能单独执行此操作，而只能使用MOD系列。

远程工作：您要回办公室吗？百万富翁说…

/在 /通过

COVID-19：您要回办公室吗？

我们向超过500个百万富翁，企业家提出了这个问题&首席执行官并询问他们的思考过程。

结果如下：

18％返回办公室

19％从未离开办公室（+必不可少的工作）

12.3％制定过渡计划&不回办公室

23.7％的原因是COVID-19，我们处于远程状态

27％自COVID-19以来我们已经100％遥不可及

从这些企业主的回应来看， 倾向于远程工作。尽管如此，企业在物理位置和远程位置都看到了价值。

MyOutDesk倡导“混合商业模式”，团队可以利用此功能在任何获利的业务中进行远程工作，尤其是对于仍需要实体商业空间的业务。如果您需要帮助或想探索一些想法， schedule a free战略咨询 today.  

 

样本响应：

  • “在您居住的同一个地方工作很麻烦。需要 物理分离 在两顶帽子之间。我预计到7月，社交距离+口罩将恢复到全面的办公状态。”
  • “My 工作与生活的平衡 从我的家庭办公室很容易。我可能最终一周要去一天，但是仅此而已。”
  • “I am committed to 永不回办公室 以我的身份。”
  • “I 从来没有办公室，但星巴克的倒闭确实是垃圾中的一大踢脚。”
  • “我们的团队想回到办公室，所以我们两周前开始工作。尽管我现在比以往更多地在家工作。大概在附近 办公室占40％，家庭占60％。“
  • “实际上，这项工作实验使我更加喜欢我的家庭办公室。 COVID-19给了我们一个理由+鼓励他们100％远程，这是我们在大流行前几个月就一直在谈论的事情。”
  • “我的工作人员一个月前回到了办公室。我不是也不打算回来。我一直想要我的办公室在家，而COVID-19给了我很大的理由。这里很舒适，而且效率更高。 当我的办公室租约到期时，我将把我的员工搬回家并虚拟化。“
  • “我在家里工作了整整10年，其中大部分时间是在9月份开设的，后来又回到家里工作。最初几年很棒，但是后来我意识到我正在养成不健康的习惯， 需要在人周围。我们’我将看到如何恢复原状。”

 

随时随地更有效率的团队

MyOutDesk的MyTimeIn软件使团队能够保持责任心并轻松跟踪生产力。管理人员可以通过MyOutDesk的带有MyTimeIn时间表的客户端门户访问符合IPC和GPDR的生产力跟踪软件。

MyOutDesk 我的时间：团队生产力软件

统计：混合团队的表现优于竞争对手

斯坦福研究 表明远程工作者的生产率提高了16％。那些在家工作的人似乎更专注于分散注意力。 他们还发现 在开放式办公室工作的员工的病假天数比虚拟员工多62％。

德勤2017年千禧年调查 发现远程工作安排“与提高绩效和保留员工紧密相关”。此外，有38％的受访者表示，他们很可能在未来两年内离开现任雇主，其中许多人认为工作/生活的平衡和灵活性是主要因素。

大公司从混合就业模式中受益。实际上，源于《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》的新规定使我们更加清楚地了解了一些美国最大的公司聘用全球人才的程度。

迄今为止，成功的公司报告的全球人才比例很高，您可能会感到惊讶：

  • 凯洛格：80％
  • 通用电气：66％
  • 联合技术：68％
  • 漩涡浴池：80％
  • 默克：55％
  • 霍尼韦尔：58％
  • 哈恩斯：80％
  • 美泰：78％
  • 沃尔玛：35％

如果这些大型公司采用了这种策略，那么您就没有理由不能自己经营自己的业务。

 

MyOutDesk可以为您节省多达70％的就业成本
索取免费的业务策略咨询& ‘Grow Virtual’ 指南

 

 

 

 

通过社交媒体获利：直接短信可增加收入|和马特·布坎南（Matt Buchanan）

/在 , , , /通过

马特·布坎南（Matt Buchanan）是 市场营销的先驱。他的营销机构通过直接消息传递来帮助知名客户在社交媒体上赚取超过150万美元，而这仅仅是一个收入来源！

马特（Matt）有4位MyOutDesk虚拟助理为他的营销代理工作！ “他们很专业& very timely. I’感谢他们以及MyOutDesk分享的所有智慧。您带给我们的人是顶尖的人。 说真的，我必须这么说！”

如果您需要帮助或想探索一些想法， schedule a free战略咨询 today.  

 

通过社交媒体获利：直接消息传递可增加收入

在这次采访中，我们真正深入探讨了&通过直接消息营销进行扩展的真正方法。社交媒体是关于原则的一切，保证100％都能每次工作。

马特（Matt）的想法是对营销原则保持正确的心态：

  • 开放的心态
  • 耐心一点
  • 执行设置

如果您遵循这些公认的社交媒体原则，它们将100％推动结果。 

 

该视频详细介绍了 社交媒体成功:

  1. 品牌推广
  2. 广告

唐’不能单独执行此操作，而只能使用MOD系列。

自由虚拟成长 指南 +战略咨询

 

FB，IG和LI的三大信誉和品牌

（您关注的主要社交媒体网络）

1 – Audience

您需要听众和追随者，让听众为您提供高度和信誉-我们生活在一个感知世界中， 记住!

如何建立目标对象： 参加在线活动或面对面的活动。使您有意与社交联系。旨在使观众关注您的社交活动，例如“在XX，YY，ZZ上关注我，以获取更多更新，重播，特价，联系等”。

您的目标是使离线关系在线，反之亦然。您也可以与已有受众或有良好影响力的人合作。 

2 –通过Facebook和Instagram故事获得内容

通过您的个人帐户每天至少发布6次IG故事

您应该发布什么？ 在以下三种类型之间循环：个人，专业和生活方式

  • 专业-为您的受众带来价值
  • 个人-像个人一样联系而不仅仅是徽标-记住人们想与一个人而不是徽标做生意
  • 生活方式-记录您的生活（您的生活“人类利益方面”)

3 –通过墙贴内容

故事与墙贴： 墙上的职位是重点。除非您将其删除，否则它们将永远保留！故事可增加访问量，而且更贴心，因为故事仅持续24小时。故事不应该被过多编辑或根本不被编辑！

同时，墙贴是永久的-这是您的品牌和公司的形象。他们永远不会消失。因此，只发布您想要的内容，然后使用提到的三种内容类型。投入大量内容，尤其是刚开始时。但是，如果您每周将其保持为3-4倍’已经建立了一个受众群体。您的所有促销和帖子也都应转到您的个人帐户。

 

参考： //www.instagram.com/matttbuchanan/ & //www.instagram.com/pioneersofmarketing/

正如您所看到的，促销信息在企业帐户中的使用不是太多。使用您的个人页面来建立信誉和建立品牌关联。

 

提供：

对于免费的社交媒体评估，请发短信至Matt：（908）914-1888。

在IG上关注和DM Matt： //www.instagram.com/matttbuchanan

 

其他提示：

你怕DM吗？开始结队时怎么说？

  • 以简单的基本形式理解它-所有社交媒体都只是一个社交活动
  • 当您遇到某个人时，请考虑一下您在现实生活中的做法：自我介绍！
  • “嘿，情况如何，在这里看到了您的信息页/个人资料，并想建立联系”
  • “很高兴与您联系，我有个好主意。我想与您分享，您的手机是什么？我们可以聊聊吗？”
  • 如果对方回复，请通过您的手机发送短信。
  • 问：“什么时候是与您交谈的最佳时间”
  • 根据您的信誉程度，有多少人会回复您。 25人中有5-6人的回应率是一个好的开始。
  • 您的信誉越高，就会收到更多的回复和消息。
  • 如果他们没有回应，请继续下一个。
  • 习惯拒绝，不要个人接受-这将要发生。
  • 集中精力应对。

唐’不能单独执行此操作，而只能使用MOD系列。

自由虚拟成长 指南 +战略咨询

交钥匙投资+物业管理的交钥匙人才。 |孟菲斯投资地产公司的虚拟助手

/在 , , , , /通过

最初，肖恩·塔格（Sean Tagge）是一名生物医学工程师，专门从事人工心脏研究。他与人联系并解决问题的热情使他转向了房地产和交钥匙投资等职业。

今天，肖恩（Sean）是首席运营官& Partner at 孟菲斯投资物业。肖恩（Sean）利用他在分析，研究，解决问题和工程方面的优势，广泛使用数据来做出明智的决策！

自2018年以来的重要决定 -肖恩（Sean）有6个MyOutDesk虚拟助手团队。

在聘请虚拟助手之前，肖恩说：“事情会一through而就…如果我只是有人来为我填写这些数字，我就能知道我们是否会错过一些东西。使用VA 如果我不打，我可以再打20个客户’不必键入这些数字”

他研究了数据，并统计发现接听电话是推动结果的关键。使用MyOutDesk VA，他们可以 90％的覆盖率可随时接听电话！如果您需要帮助或想探索一些想法， schedule a free战略咨询 today.  

“有这么多交易进出。虚拟助手为我和收购腾出时间&销售经理可以做更多的高价值工作。 （最高 &VA会帮助他们，以便他们能够做自己最擅长的事情，这就是达成交易的目的。”

如今，该公司每年翻转约300处物业，并在孟菲斯管理着2700多个门！

 

唐’不能单独执行此操作，而只能使用MOD系列。

自由虚拟成长 指南 +战略咨询

 

肖恩的MyOutDesk虚拟助手体验

 

收看实用的建议，以最好地培训和管理虚拟助手团队！

肖恩没有支付有限的呼叫中心订阅费，而是创建了自己的内部呼叫中心。他可以控制所有脚本，决策并监视反馈。

计分卡 系统： 如果看不到记分板，您如何知道自己是否赢了比赛？肖恩成立了所有员工&VA可以查看他们如何得分以及他们每天的进步，从而建立公司和员工以最好地了解如何获胜。

关键要点：

  • 如果您没有经验，请去找一个可以做的人。
  • 复合杠杆& delegate.
  • 有服务心态。
  • 了解训练中的学习曲线。
  • 使用的系统：Podio和Investorfuse 1.0。
  • VA就像您训练它们一样好。
  • 当VA被告知去做他们需要做的事情时，他们永远做下去，并且做得很好— 这很棒！
  • 他们忙得不可开交，需要帮助—采购团队花费不必要的任务，使他们脱离了产生美元的活动。
  • VA帮助他们系统化。
  • 该公司看到的投资回报率至少是他们购买的MOD VA的5倍。

 

唐’不能单独执行此操作，而只能使用MOD系列。

自由虚拟成长 指南 +战略咨询

房地产虚拟助手

房地产虚拟助手» 发展您的房地产业务&通过MyOutDesk提供的优质房地产虚拟助手产生大量收入。

抵押虚拟助手» 专注于建立关系& business – that’s why mortgage &信贷员信任我们的虚拟助手。

IT外包» 快速扩展您的技术业务并改善您的客户服务，支持&通过MyOutDesk进行IT外包来保留。

人力资源外包» 行业领先的人力资源&PEO组织信任MyOutDesk虚拟助手服务，以提供最高质量的HR外包。

医疗保健虚拟助手» 通过MyOutDesk虚拟助手招募高素质的员工，快速扩展您的医疗保健组织！

MyOutDesk，LLC •3001 E St.•萨克拉曼多，CA 95816•电话：（800）583-9950

Google评分
5.0
基于 260 评论

版权所有©2020 MyOutDesk，LLC• 查看隐私政策