招聘中 助理

在训练有素的MyOutDesk招聘助手的帮助下,为您的组织招聘最优秀的人才。他们’将处理您的所有联系,候选人筛选&安排电话以帮助您建立蓬勃发展的组织!

雇用A的最佳候选人

随着业务的增长,您’会需要更多的劳动力:房地产需要代理商,医疗保健需要认证的看护人,以及其他行业也有类似的需求。 MyOutDesk 可以帮助虚拟招聘助手与您的人力资源部门一起工作,并为您的团队找到最佳人选。

招聘助理努力寻找候选人,审查查询,安排面试约会并为候选人提供可用职位的资格预审。雇用MyOutDesk招聘助理来接管您的候选人联系的初始阶段&筛选过程,让他们专注于找到可能的最佳人选,而您经验丰富的内部员工则专注于最终资格& hiring.

除了应征者&筛选后,招聘助理可以帮助和扩展对已在招募中的潜在候选人的跟进电话,从而在整个人力资源流程中帮助您保持与他们的关系。

此外,您的招聘助理可以作为单一联系人,以确保文书工作得以发送,完成,退回&在系统中正确归档。您的潜在客户的努力。

MyOutDesk 招聘助理将帮助您产生更多的潜在客户线索,对他们进行资格预审,并使您专注于为组织找到最优秀的员工。

MyOutDesk 是您在远程工作场所的合作伙伴 超过13年的经验为6,000个客户提供服务。去年,我们为客户节省了5500万美元, 评分最高的虚拟助手公司 with more than 500条经过验证的5星级商务点评 —立即与我们安排业务策略会议&了解什么使我们与众不同!

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  • 电话,电子邮件和社交联系

    通过网络吸引潜在的候选人&交易会查询,LinkedIn或Indeed职位发布,或从过去候选人提交的清单中进行工作,以跟进潜在客户以建立关系&将他们转换为新的团队成员。

  • 候选人筛选和资格预审

    按照您的脚本和资格核对清单,您的招募助手将确定约会的候选人,以便您可以与最有价值的潜在客户/客户共度时光。

  • 候选人跟进

    入职候选人需要一次又一次地跟进。您的招聘助手将例行和系统地执行此活动。作为此虚拟助手的一部分’的后续角色,这一关键要素不会落空。

  • 候选人培育

    您将跟踪合格的候选人并帮助自动进行内容交付&有针对性的跟进电话,以增加参与度&使您成为就业的首选代理。

这是您可以做的事情:

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招聘是很多工作–特别是当涉及到&第四次沟通文书工作参考&背景调查。如果您需要快速扩展业务– or if you’只是一个高营业额的行业–它有助于将重复的任务转移给虚拟助手,而不是使您的人力资源人员忙于工作。

MyOutDesk 才华横溢的招聘助理可以在确保您的求职者队伍始终处于畅通的状态中发挥重要作用,并且还可以确保您的潜在求职者都不会陷入人力资源流程的裂痕。

让招聘助理处理候选人的跟进电话,安排查询,文书交付&完成验证,然后一般退回&随入职流程一起进行。

记住,当你’要重新组建团队,需要大量的人力资源工作才能找到并聘用最好的员工。 MyOutDesk 可以通过虚拟招聘助手抵消您不到60%的人力资源劳动力投资’d支付内部人力资源团队成员–这使他们可以专注于自己的核心优势,并让您建立自己的梦想业务。

无论您是要安排更多的面试,还是只是对候选人提供更好的答复 ’MyOutDesk招聘助理已经与之通信,将帮助您更有效地聘请最好的候选人。

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